对纸管机行业而言，员工流失现象突出，持续发酵的“人才荒”，伤了企业，如果不加以改善，任由其继续蔓延，更将阻碍了整个纸管机业的发展。也许，纸管机厂家也必须从整体上思考人才的招留用管。
    纸管机厂家驶入高速发展的跨车道，拥有了稳定的人才结构，也就意味着拥有了发展的领头羊，发展方向、纸管机厂家政策、施工规范等各方面都具有了持续的稳定性，而不会出现因为高层人才变迁，朝令夕改的局面。文章来源纸管机http://www.zczhiguanji.com/。